Ejercicios psicotécnicos

La verdad es que en la actualidad vivimos a pesar de una gran globalización y oportunidades también en el mundo de la competencia y donde no podemos quedarnos atrás ni un segundo.

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Hoy, hablaremos de forma específica, sobre los ejercicios psicotécnicos. Esos que te ayudarán a estar mejor preparados si te enfrentas a uno en el futuro.Si llegaste aquí con la intención de saber y conocer todo lo que vienen a ser este tipo de prueba o mecanismos !Estás en el lugar correcto!

¿Qué son los ejercicios psicotécnicos?

Lo primero que debes saber es que estos se hacen como una prueba de selección o test para conocer a las personas o tratar de escoger a los mejores capacitados para lograr un puesto en determinado.

Aunque algunos consideran que esto son un tanto injustos. Los ejercicios psicotécnicos permiten a las personas que tengan distintos ángulos o perspectivas para que puedan tratar de convencer a una compañía, institución que sea, de convencerle de estar con ellos.

Si eres de los que te gustan las pruebas de capacidad y todo este tipo de actividades. Sin duda alguna, que esto te va parecer sencillamente genial.

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Ventajas de los ejercicios psicotécnicos:

Como sabemos que esto mucha veces mueve a las personas a realizar estas pruebas o dejarlas de hacer. A continuación te nombraremos algunos beneficios o ventajas que se pueden conseguir al aplicar estas pruebas:

-Si se elabora el test de la forma correcta, el ejercicio de prueba psicotécnica habrá servido para conseguir el candidato ideal.

-Los resultados pueden llegar a mostrar perfiles de las personas que en ocasiones no son fáciles de descifrar hasta que se trabajan con él.

-Generalmente las personas responden con poca sinceridad. Sin embargo, esta prueba puede medir incluso cuando sería ser mejor sincero que decir una respuesta cordial.

Como verás son varios los puntos positivos de inclinarte a buscar personas o beneficiarios a partir de una prueba psicotécnica.

test psicotecnicos laborales ejercicios¿Tienen desventajas los ejercicios psicotécnicos?

Así como ya te hemos dicho más o menos como funcionan estos ejercicios psicotécnicos y sus ventajas, también es cierto que hay una cuenta de desventajas de realizarlos.

A continuación, te vamos enumerar alguna de sus cosas negativas:

-Generalmente los candidatos o quiénes las hacen, sienten mucha presión. Además el tiempo es limitado, lo que hace que no contesten a ciencia cierta todos lo que son.

-Si no se elaboran las preguntas o todo el test con una revisión exhaustiva del reclutador. Puede ocurrir que la persona termine reclutando a un tipo de trabajador que realmente no quería.

-Por lo generan, algunos test psicotécnicos sufren patrones de respuestas. Si la persona es habilidosa, tenga o no las capacidad responderá de esa forma para conseguir el cupo o trabajo.

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Tipos de ejercicios de prueba psicotécnicas

Si bien es cierto que todas persiguen por lo general un mismo objetivo acá debemos decirte que por lo general estas se utilizan con 3 fines. A continuación, te vamos a indicar cada uno de ellos:

-Para optar a una beca: Son muchos los países donde estudiar es un verdadero logro o alcance debido a las matrículas tan caras. Por lo tanto, existen los programas de beca. Para lograr que los mejores queden seleccionados se utiliza un ejercicio psicótecnico entre los postulantes para pasar un filtro.

-Oferta laboral: Sobre todo esto sucede cuando una empresa es una trasnacional o reclutará centenar de trabajadores.  Las personas por lo general se proyectan o postulan en masa y así las empresas van viendo cuáles son los mejores reclutadores.

-Pruebas de selección para una carrera: Este tipo de examen se ha hecho cada vez más común en los bachilleratos. Algunas universidades se unen para hacer ejercicios psicotécnicos a estudiantes y tratar de orientarle en ver que carrera pueden optar o les gustaría estudiar a los mismos.

Como verás. Esto es algo del tipo netamente académico o profesional. Sin embargo, aquellos que logran tener realmente las capacidades para ocupar un puesto, cargo o trabajo. Se sentirán cómodos con el uso de la misma.

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Aspectos que contiene un ejercicio psicotécnico

Si bien ya te hemos dicho más o menos de que van estas pruebas o cuál es el fin que las mismas persiguen. También resulta de igual de necesario que sepas cuáles son los puntos que generalmente estas abarcan dentro de una sola prueba:

Dominio de las series numéricas o poder interpretarlas.

El dominio de las series de letras o poder de interpretarlas.

También existen las que combinan los dos renglones mostrados anteriormente.

-Conocimiento de sinónimos, antónimos.

-Capacidad de reconocer o hacer analogías.

-El uso de la ortografía.ejercicios psicotecnicos interactivos

-Manejo de vocablo.

-Capacidad de cálculos números.

-El raciocinio de la persona.

-Entendimiento de figuras.

-Interpretación de fichas de domino.

Por supuesto, que la elaboración de la misma deberá contar con expertos en las materias o temas que se quieren conocer de alguien.

Además, de igual forma, será súper necesario, que la persona encargada de dar el aprobado o rechazo al ejercicio psicotécnico, sea un psicólogo.

Vídeo explicativo

En vista de que sabemos que en un primer momento a las personas les puede parecer un poco complicado el hecho de conocer o aprender todo lo que viene a ser un ejercicio de tipo psicotécnico. A continuación, te mostraremos un material audiovisual para que lo entiendas de mejor forma:

¿Ya ves? Las personas deben aprender que los ejercicios psicotécnicos son muy buenos y una herramienta excelente para poder conseguir distintos cupos o personajes que se adapten a los perfiles que tú deseas.

¡No olvides compartir este artículo! Muchas personas pudieran estar interesadas en saber y conocer como funcionan este tipo de pruebas. Así, podrán estar mejor preparados en el caso de que tengan que lidiar en el futuro con una de ellas.

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Si de hecho, ya te has topado con varios de estas pruebas o ejercicios- como prefieras llamarle- también sería bueno que nos dieras algunos tips o alguna recomendaciones que has venido aprendiendo con el paso de los años.

Por lo general, también es importante que sepas, que luego de hacer este tipo de evaluación. Los que son seleccionados pasan a una entrevista de carácter mucho más personal.

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